马边| 杜集| 平昌| 遂平| 凉城| 上犹| 镇安| 闵行| 郴州| 阳新| 宁津| 汉阳| 武夷山| 城阳| 双鸭山| 宜宾市| 山亭| 岱岳| 临朐| 静乐| 巴东| 石家庄| 孝感| 和县| 涿鹿| 曲靖| 奇台| 连云区| 印台| 清涧| 洞口| 隆化| 汉南| 罗源| 平武| 隆子| 高雄县| 昔阳| 柳州| 翁源| 衢州| 汉口| 霍山| 静海| 海宁| 临海| 峨边| 高港| 石门| 望江| 嘉义市| 简阳| 汉寿| 大龙山镇| 三亚| 榆中| 麟游| 五华| 眉山| 延吉| 台山| 婺源| 上虞| 沛县| 洪泽| 石景山| 泗洪| 博湖| 景德镇| 陈巴尔虎旗| 武川| 乌马河| 开化| 澳门| 清水河| 陆良| 肃北| 召陵| 昔阳| 讷河| 甘谷| 兴义| 玛曲| 恩平| 龙山| 宜城| 亚东| 吴起| 绥江| 潍坊| 仙桃| 烈山| 乌鲁木齐| 和硕| 罗定| 平阳| 密山| 夹江| 邓州| 安国| 邱县| 来安| 伊春| 鹤山| 林芝镇| 汉中| 崇礼| 铁岭市| 科尔沁左翼中旗| 湘潭县| 颍上| 富裕| 吉县| 筠连| 普宁| 乐平| 额敏| 尉犁| 和龙| 屯昌| 垦利| 双柏| 全州| 类乌齐| 略阳| 且末| 措勤| 七台河| 睢宁| 长清| 南雄| 上甘岭| 河津| 抚远| 新郑| 麻栗坡| 正定| 砚山| 德庆| 南岔| 石门| 平阳| 黄冈| 东沙岛| 梁平| 昌黎| 衢江| 福州| 普陀| 孙吴| 西充| 榕江| 灵武| 金塔| 亳州| 泰来| 富顺| 沁源| 汶川| 敦煌| 分宜| 禹城| 蕲春| 抚宁| 深泽| 镇沅| 剑河| 绍兴县| 鸡西| 杞县| 科尔沁左翼后旗| 威宁| 科尔沁右翼中旗| 琼结| 孟村| 宣汉| 安化| 阿克陶| 仁寿| 宁海| 谷城| 古冶| 太仓| 梓潼| 田林| 阳谷| 云龙| 漳县| 宜章| 全椒| 江安| 寻乌| 浦口| 徐闻| 抚州| 会理| 江夏| 海沧| 墨竹工卡| 周至| 三穗| 潜山| 德惠| 连云区| 独山子| 乌兰浩特| 南沙岛| 五峰| 南川| 大化| 沁阳| 宝应| 江城| 临夏市| 博兴| 民丰| 金口河| 黔江| 娄底| 广安| 忻城| 大方| 科尔沁右翼中旗| 洪江| 雷波| 策勒| 新城子| 吴中| 台东| 道真| 玛多| 南沙岛| 贵溪| 凤县| 临县| 鹤峰| 巴中| 绥德| 合水| 南投| 翼城| 周宁| 安义| 常宁| 准格尔旗| 蓬安| 富平| 宣恩| 南丹| 曹县| 溧水| 五常| 淄川| 鄂托克旗| 乌伊岭| 双江| 瑞昌| 红古| 单县| 胶州| 莲花| 韩城| 秦安| 天全|

体育彩票刮刮乐新版:

2018-11-18 14:38 来源:九江传媒网

  体育彩票刮刮乐新版:

  (记者周有强李娜兰海燕)党的十九大胜利召开,为新时代中国特色社会主义事业描绘了新的发展蓝图,为党和国家下一步发展指明了方向,高等教育战线的广大师生必须以高度的责任感和使命感,进一步增强四个意识,把握正确方向,勇于担当责任,以劳模精神和工匠精神做好各项工作。

首先得将车子损坏部分修复平整,整个修复工程都需要用眼、用手来观察是否与原有车型成为一个平面,接着就是为车子进行打底“刮腻子”,腻子要弄得平整,如果不平整,喷漆出来效果则不佳。媒体发现,通过制度改革、推出新政策,养老金的待遇水平不断提高;在确保安全的前提下,养老保险基金实现了保值增值;养老保险的覆盖范围持续扩大。

  ”侯湛莹代表说。中车青岛四方机车车辆股份有限公司转向架分厂钳工首席技师、中车首席技能专家郭锐代表就提到,这对他们的学习和创新的积极性是一种挫伤。

  DCI体系通过前期示范应用,已为新浪微博等10多家互联网版权平台提供了60万余件数字作品版权登记服务,版权交易结算和版权快速维权服务也正逐步展开,对版权产业良性生态秩序的建立起到了的示范效应,引发了行业强烈关注和社会反响。6年间,罗岗日夜兼程的动力,不是全国劳动模范的荣誉,不是令人称道的名气,而是源于他对本职工作的热爱和一个建筑人心中的责任。

近年来,随着职业资格改革的深入推进,特别是国家职业资格目录的公布实施,2012年版《规程》已不能适应形势发展需要。

  (责编:龚霏菲、王珩)

  “职工主人翁精神任何时候都不过时”“企业发展离不开一支优秀的职工队伍”……无论是一线职工还是企业管理者都有一个共识:新时代必须更加尊重职工的主人翁地位,始终把调动职工的积极性主动性创造性放在突出位置。全国总工会对这个群体高度重视,前段时间专门组织力量进行了调研,针对他们的工作社会情况,特别是存在的问题提出建议。

    (五)协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部,协助中央国家机关有关部委(局)管理全国产业工会的领导干部;监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况;研究制定工会干部的管理制度和培训规划,负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。

  原国家新闻出版广电总局有关领导,部分地方版权局嘉宾,腾讯、阿里、京东、网易等互联网平台及媒体界代表近300人参加了本次论坛。”让分娩变成一场“姨妈痛”是同济梧桐树·分娩镇痛团队的心愿。

  分娩镇痛不仅能够有效地缓解病人疼痛,还有利于宫颈软化和产道松弛,利于胎儿娩出。

  莫负春代表也加入了这场“闲聊”——作为(上海)市总工会主席,他们的期盼与他不谋而合。

  工会组织还没有充分整合可以利用的资源,没有发挥好数量庞大的工会会员的需求效应,在开设惠及全体职工的项目与平台搭建上还不够;社会化资源的整合不充分。莫负春代表也加入了这场“闲聊”——作为(上海)市总工会主席,他们的期盼与他不谋而合。

  

  体育彩票刮刮乐新版:

 
责编:

餐饮店扫码打赏出疑虑 顾客担心不打赏遭冷眼

2018-11-18 09:12:00 法制日报 分享
参与
坚持“以人民为中心”这个根本思想,为“人民的美好生活”不懈奋斗,我们就能让全体中国人民和中华儿女在实现中华民族伟大复兴的历史进程中共享幸福和荣光。

  原标题:餐饮店“扫码打赏”扫出疑虑 顾客担心不打赏遭冷眼

  最近,北京市的一些餐饮店流行起“扫码打赏”,即消费者通过扫描服务员所挂牌子的二维码支付一定金额的“小费”。而在更早之前,广东深圳等地的商家早已推行这种做法。对于这种换个马甲的小费,消费者如何看待?商家又有何初衷?《法制日报》记者展开了调查。

  5月7日12点,西贝莜面王府井APM店进入用餐高峰。店员胸前挂着的牌子上印有二维码,上面有“感谢打赏,¥3.0元”的字样。在记者就餐的一个半小时里,并未有服务员主动上前介绍“扫码打赏”的事宜。吃饭结束后,在记者的主动询问下,一名女服务员回答说“这个打赏就是您扫码打赏之后,老板会给我们一点奖励”。

  在北上广深等一线城市,一些中大型连锁餐饮机构早已尝试用数字化的方式推动服务升级。

  留心的话,消费者会发现,这些餐饮店或通过标识、桌牌或通过服务员提醒你,如果对服务感觉满意,可以通过扫服务员工作服上的二维码卡牌进行“打赏”,金额多为3至5元。

  消费者态度不一

  对“扫码打赏”这件事,消费者的态度各异,基本可以分为两派:“看情况”“坚决抵制”。

  在记者的走访中,选择“看情况”的消费者一般都表示,“服务员跑前跑后也确实很辛苦,打赏一下也能促使服务员提高服务质量”。

  选择“坚决抵制”的消费者则有不同理由——

  北京市民王先生认为,如果开了这个头,收不到小费的服务员的服务态度可能会变差。况且消费者用餐已经消费过,为什么还要二次消费?服务员的收益应该是他们与餐饮店通过合同约定的。

  “我觉得,有一部分商家已经将小费通过商品价格转嫁到消费者头上。小费应该算作服务人员的劳务报酬所得,应缴纳个人所得税,而从微信打赏看,这部分的法律监管仍然欠缺,打赏可能会带来偷税漏税隐患。”北京市民郭先生说。

  说起“扫码打赏”,在广东省深圳市生活的王叔平在微信上发来一个愤怒的表情包,并配上这样的文字——“实在是令人不爽,像吞了个苍蝇”。

  去年年底,王叔平在深圳某餐厅吃饭,被服务员强制要求扫码打赏,“当时我就觉得有些不舒服,这种你不打赏就站在旁边不肯走的做法,有种被陌生人伸手要钱的感觉”。

  王叔平的朋友小李在上述餐厅也有同样的遭遇,他是这样表述的:“如果是自愿的话也无可厚非,可以看做是对服务员服务态度的一个监督。但是,在买单时突然有一名服务员站在你面前要求打赏,言语间还透露着强制的味道,这让人很不舒服。”

  打赏实为“双刃剑”

  既然会有这样的“副作用”,那么餐厅为什么要推出“扫码打赏”?

  一家推出“扫码打赏”的餐厅相关负责人告诉记者,在推出“扫码打赏”后,很多员工服务的主动性、积极性明显提升,他们更加愿意主动与顾客沟通,让顾客满意而归。粗略估计,餐厅员工一个月下来基本能拿到500元左右的打赏费用。

  “提升服务水平,看起来是一件简单的事情,但其实很复杂。服务业是以人的服务为准,人的服务是无法标准化的。例如,一名服务员只要帮客人点菜、传菜、结账就可以,这些动作是可以衡量的,但这些却并不是顾客消费过程是否愉快的重要依据。服务员是否热情、是否微笑等细节更为关键,但这些却是无法衡量和监督的。所以,要想提高服务水平,要提高服务者的主观能动性,让服务者自觉为客户着想。”曾经是北京多家四星级酒店餐饮部负责人的余先生向记者介绍说,小费能够在一些西方国家盛行,并非是一种约定俗成的习惯,而是经过市场漫长的检验,已经成为一种经济模式。这种模式的本质在于催生服务人员的主观能动性,使得服务人员摒弃内心的“惰性”,以“积极”的心态工作。

  不过,余先生也表示,提升服务水平并不仅仅在于打赏,其应配备一套完善的评价和信用体系。也就是说,打赏是驱动力,评价和信用是抑制力。只有二者恰当结合,才能引导服务稳健提升。

  也有消费者有这样的担心,如果打赏行为成为餐饮界常态,服务人员习惯于接受打赏,则打赏行为将会慢慢失去鼓励提供更优服务的驱动性。

  “在这种情况下,一旦有顾客拒绝打赏,就可能遭遇‘摆臭脸’的情况。同样,餐厅服务人员也可能会通过‘看脸’的方式来接待顾客。那些看起来更有可能打赏的顾客,将成为服务人员的重点‘猎物’,而其他顾客可能会受到冷遇。”余先生坦言。(记者 赵丽 实习生 刘雪妍)

责编:王点
多拉特乡 矿山医院 白音诺尔镇 圃田乡 打铁关新村
太平川乡 皋兰 五渡 桦南县 薛家